晨樂想什麼

關於這本書

書名

讓好工作找上你：重塑工作視野 打造職涯優勢 Great Work , Great Career:How to Creat Your Ultimate Job and Make an Extraordinary Contribution

內容簡介

個人閱讀滿意度（滿分五星）

對現階段的幫助

對價值觀的醒悟

整體閱讀滿意度

兩位作者援引大量案例故事去說明他們在書中提到的每一種觀念，我在其中也收穫不少從沒想過的觀點，甚至有被敲了一下的感覺，

這本書是看人家推薦對思考職涯很有幫助，確實可以看一看，相信每個人的體驗不同，能從中得到的啟示也會不同。

以我個人的感受來說，我對他的期待值偏高，所以看完後會有小小的嘆息，

哎他沒有我想像中的有幫助，但不是書的錯ＸＤ

心得與思考

「你這生會投入很多時間與力氣在志業上，所以應該對大志業有所願景與設計，而非什麼都不做，最後被迫無奈接受自己的才能遭到埋沒的後果」

「只想找工作的人寫的是履歷表，想要成就大志業的人，寫的是貢獻宣言」

關於工作我有很多迷茫，矛盾的是，我對自己的能力自傲又自卑

工作時我總覺得自己的能力沒有展現出來，他們不尊重我的專業，一方面覺得自己屈就，另一方面我也知道自己在許多方面的弱勢：專業能力不到優秀、不懂人情世故、做事效率差、行動力低、個性內向被動安靜

每次求職我就會陷入恐慌和自卑，覺得自己能力不足卻又貪心的想要一份好薪資、好公司、好輕鬆的工作，

這個工作能力我達不到、這種工作壓力太大、這個要求的個性活潑主動善交談我不行、這樣的工作環境我不能接受、這樣的薪水太丟臉⋯⋯等，

這一次措手不及的失業，對於事實本身我沒有太多難以接受，我明白自己對工作的認知真的有錯誤，基於這個錯誤我確實無法待在那間公司，難受的是我見識到自己的工作能力確確實實與他人相比差勁許多，而我又同樣被批評一件事「你不融入公司文化」。

你總是很安靜，我看不透你，我不知道你在想什麼，你很難溝通。

你看起來很平淡，你真的有對這份工作的熱情嗎？

工作能力不如人，不適合這一份工作，但或許你適合其他工作。

你的個性讓人很難親近，我不知道你在想什麼，你不融入團隊。

我覺得很無力，我究竟適合什麼工作呢？

我的個性就是這樣，我不需要別人知道我在想什麼，我認真做好每一件事就可以了啊，但老闆不這麼覺得。

你不夠主動熱情，你沒有為工作付出所有心力，你被動、低效率影響價值產出，你是個沒有「貢獻」的員工。

題外話，我嘗試透過性向測驗、心理測驗，甚至是充滿靈性的塔羅牌占卜，尋求一個方向，

測驗結果我適合獨自動手操作類型的工作（工匠、作業員之類的）

塔羅牌則告訴我，你是個很特別的人，別人看不懂你，你也很難跟別人親近，你會一直探索，會換過很多工作，但最後你會找到自己的志業。

果然我這種個性的人只適合自己默默創業？

上份工作我原本就帶著實驗的心態去做的，因為跟公家單位很像，我想著試試看行政工作，或許能評估未來到底要不要拼國考

工作三個月一直都在想什麼時候逃跑比較好，但正逢疫情三級警報，一直拖到被通知試用期不通過才順勢離開

從這份失敗的工作經驗中，我知道我真的不適合行政類的工作，可想而知父母期待我去考公職，那一類的行政公文工作我應該也會做得很痛苦吧

「不要再想著『找工作』，成為志工，相信一切都是值得的，為你的理想奮鬥，而非員工。」

這個想法震撼到我了，我只是領薪水去完成被交代任務的小螺絲釘，我要去相信這份工作會對社會有幫助，我所努力做好的每一個目標都會帶來好的影響力？

回想我為數不多的工作經驗，我是個自私且懶散的人，我遵從著職務內的工作，

在我的第一份工作，我的部門只有我和另一位同屆畢業的女生，我們被老闆交代了一件事，尋找新商品。

我的反應就是：蛤？你在跟我開什麼玩笑，我們兩個剛畢業的女生，要是有那種眼力突然之間就能幫你找到能創造高單價、高利潤的產品，我還在這裡幫你工作幹什麼？我找得到我自己去賣啊？？

我一直都很欣賞同事的高行動力，接到任務雖然他跟我一樣覺得老闆的想法荒唐，但她馬上投入其中，甚至連下班回家的公車上都還在找我討論商品的可能性。

這件事無疾而終，但我一開始就預測結果，完全不想付出全部心力去做這件想想就沒可能的事，完全是因為同事還在努力的壓力下，我才投入三分心力去做。

老闆想賺更多錢，卻不尊重專業，我對公司沒有期待，只要能拿到薪水，少叫我做奇怪的麻煩事，我遲早要離開的。
這是我對第一份工作的想法，「志工、理想」這兩個詞實在無法套用到我身上，

什麼樣的工作才能讓人心甘情願成為「志工」，不計較付出與金錢是否正比，只看是否達到個人理想呢？

「你的長項、經驗、天賦才能及聰明財智，絕對沒有在其他地方出現過，而且絕對不會有第二個你一模一樣的組合出現」

「未來把好幾年的時間預先賣給公司的工作機會將越來越少。」

這個觀點很有近期斜槓(slash)青年的內涵，大學的畢業專題剛好就是這個主題，我在最後一篇的宣傳文案寫著：

「求職不要只是為了接受面試而前往，去面試是為了要做『需求與機會』簡報。」

我覺得這是高級專業人士才能做到的事。

但確實是個好的自薦法，用實力告訴公司你們需要的人才能做到什麼？

當你有紮實的能力，就可以免去一些噁心人的違心空談，你的優缺點？你最大的挫折？給我一個錄取你的理由？

為什麼面試問答總是覺得痛苦難言？

因為我就是在說謊，裝成一個我不認識的自己。

「意識到自己真正能夠發揮什麼力量，而不是被動完成別人對你工作內容的想法而已。」

我倒底適合什麼工作？從這句話思考，是當你有自己的目標，無關老闆的命令，你只是想要透入其中、主動去做更多產生價值的事情。

所以我說，對目前一片茫然的我而言，似乎幫助不大，

但或許有一天，我才會知道這是我的天職，我想不斷專研，用自己的能力證明價值，願意成為「志工」，因為熱情所以享受工作。